La stratification sociale : les groupes sociaux et PCS
I) Qu'est ce que la statification sociale?1) La constitution des groupes
Les hommes se regroupent naturellement. Les société occidentales comtemporaines, égalitaires en droit, sont ainsi structurées par des différence, des innégalités et des hiérarchie. Les individus se situent dans des groupes dont les intérêt peuvent être divergent ou convergents. Ces groupes sociaux rassemblent des personnes possédant des caractéristiques communes et qui sont liées par des relation, des activités, des intérêts ou des sentiments plus ou moins consciemment partagés. Cette conscience collective permet de distinguer le groupe de la catégorie(dont les membres ne connaissent pas toujours leur appartenance)
2) Les groupes d'appartenance
Les individus choississent d'appartenir à certains groupes, ou ils sont positionnés dans des groupes par leur naissance, par le regard d'autruit... Dans le premier cas, les valeurs sont choisies par l'individu et lui servent de modèle. Le groupe de référence peut ête différent du groupe d'appartenance dans le cas où un individu désignerait comme modèle des valeurs qui ne sont pas celle de son milieu.
3) La stratification sociale
Tous les groupes appartiennent à la société dans laquelle ils sont insérés, mais ils n'ont pas tous la même position. La stratification sociale représente la manière dont sont organisés et hiérarchisés les groupes et les individus à partir des valeurs essentielles partagées par les membres de la société.
Elle provient de l'existence d'inégalités naturelles(force, taille...) ou sociale qui se cristallisent dans une hiérarchie plus ou moins rigide. Toutes les sociétés connues posèdent une stratification sociale, qui évolue dans le temps.
Définition de la stratification au sens large : Tout système de différenciation sociale fondée sur la distribution innégale des ressources(le pouvoir, la richesse, le prestige, le savoir,...)
Définition de stratification sociale au sens stricte: Vision de la société comme un ensemble de strates hiérarchisés en fonction de critères multiples(revenu, statut professionnelle, le pouvoir, ...)
II) Une classification de la société : les PCS1) Construction des PCS
La nomenclature des PCS, classe l'ensemble des actifs en fonction de leur emploi. Elle permet ainsi d'obtenir une image de la structure sociale en distinguant et hiérarchisant les différent groupes qui composent la société.
a) Evolution de ce classement.
Utilisé pour la première fois en 1954, la grille des catégories socio-professionnelles avait pour but d'observer les comportements des ménages à l'aide d'une image suffisamment simplifiée et assez complète pour être représentative de la réalité de la société française. Ce sont généralement les actifs qui sont classés et la personne de référence qui était l'homme dit le chef de famille, donnait le ton pour chaque ménage considéré. Dans l'esprit de ces concepteurs les groupes doivent être relativement homogènes au niveau des situations, des comportement et des opinions. C'est dans le but de maintenir cette homogénéité qu'en 1982, l'INSEE(Institut Nationale de la Statistique et des Etudes Economiques) à modifié cette grille desormais appelée grile des Profession et catégories socio-professionelle(PCS).
Les critères des PCS ont le métier, le statut(salarié ou non-salariés), le secteur d'activité(primaire, secondaire, tertiaire), la position hierarchique ou le niveau de diplôme, la qualification professionnelle, la taille de l'entreprise, la nature de l'employeur(privée ou public).
b) La nomenclature
Il y a 6 groupes socio-professionnelles(8 avc les inactifs)
2) Les atouts des PCS comme mode de représentation de la structure sociale.
Les individus composant la société appartiennent à des regroupements dont la taile et l'unité varient ^melant plusieurs critères les PCS permettent de diviser la société en groupe homogène, elles sont en outre un instrument de mesure des changement structurelle relatif à l'emploi et plus largement à la société.
a) Les PCS et les études empiriques.
Les PCS ont servi de base à de nombreuses enquêtes relatives à des variables économiques(sur le revenu, l'épargne, le patrimoine, consommation) aussi bien qu'à des pratiques cultureles(départ en vacances,...).
b) Les PCS permettent de mesurer l'évolution de la structure sociale en France.
Le classement en PCS donne une vision quantifié de la structure sociale. Ainsi l'évolution de la structure des groupes socio-professionnelle révèlent des transformations socoi- économique de la société française au cours des 50 dernières années:
_ tertiarisation qui représente la croisance de la place prise dans la production et dans l'emploi par les services au détriment de l'agriculture et de l'industrie.
_ l'extention du salariat
_ la montée des qualifications
_ la moyennisation : une emergence de la classe moyenne.
3) Les limites des PCS.
L'homogénéité recherché est imparfaite. La plupart des groupes connaissent des clivages interne. Les limitesentre les groupes deviennent de plus en plus floues. Il y a chevauchement des catégories d'ouvrier et d'employé.
La crise qui touche la France depuis le milieu des années 70 a fortement remis en cause les cohérence de la grile des PCS car celle-ci ne permet pas d'observer la précarisation des emplois.
Ven 11 Jan - 15:08
